關(guān)于印發(fā)《泉州市“海納百川”高端人才

聚集計(jì)劃(2013—2017年)》的通知

各縣(市、區(qū))黨委和人民政府，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委和管委會(huì)，市直各單位，各大專(zhuān)院校：

《泉州市“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃(2013—2017年)》已經(jīng)市委、市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共泉州市委辦公室

泉州市人民政府辦公室

2013年7月19日

泉州市“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃

(2013—2017年)

為深入貫徹黨的十八大精神，加快各類(lèi)優(yōu)秀人才聚集，創(chuàng)建民營(yíng)企業(yè)人才聚集區(qū)，引導(dǎo)我市發(fā)展從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、成長(zhǎng)型產(chǎn)業(yè)集群化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、服務(wù)業(yè)現(xiàn)代化，為打造“金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)改革試驗(yàn)區(qū)”和“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)”、推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和美麗泉州建設(shè)提供更加有力的人才支撐和智力支持，根據(jù)《中共福建省委辦公廳省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈福建省“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃(2013—2017年)〉的通知》(閩委辦發(fā)〔2013〕3號(hào))要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、總體目標(biāo)

緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，切實(shí)加大人才工作力度，深入實(shí)施“五個(gè)一百”人才計(jì)劃、八項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)5年努力，實(shí)現(xiàn)人才資源總量、人才素質(zhì)、人才競(jìng)爭(zhēng)力和人才貢獻(xiàn)率有較大的提升，把泉州建設(shè)成為先進(jìn)制造業(yè)人才高地、海內(nèi)外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、閩臺(tái)人才合作重地、高層次人才聚集洼地。

二、主要任務(wù)

(一)引進(jìn)百名高層次人才(團(tuán)隊(duì))

引進(jìn)一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能引領(lǐng)和帶動(dòng)我市某一領(lǐng)域科研技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高層次人才(團(tuán)隊(duì))。力爭(zhēng)全市每年引進(jìn)100名左右重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次人才，入選全省“百人計(jì)劃”數(shù)量位居全省前列，入選國(guó)家“千人計(jì)劃”人選有突破。

實(shí)施泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)市引才“百人計(jì)劃”)。落實(shí)《泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才若干規(guī)定》和《關(guān)于泉州市引進(jìn)高層次人才對(duì)象條件和政策措施的補(bǔ)充通知》，每年評(píng)選認(rèn)定20名(個(gè))左右泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))，給予每名高層次創(chuàng)業(yè)人才、高層次創(chuàng)新人才10～100萬(wàn)元補(bǔ)助資金，給予每個(gè)高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)50～100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)或300萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士及國(guó)家“千人計(jì)劃”人選，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。實(shí)施留學(xué)人員來(lái)泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，對(duì)經(jīng)評(píng)審確定的重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予一次性創(chuàng)業(yè)支持資金10萬(wàn)元。

(二)評(píng)選百名特殊支持高層次人才

有計(jì)劃、有重點(diǎn)地評(píng)選一批在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中能夠代表全市一流水平、具有領(lǐng)軍才能的高層次人才給予特殊支持。重點(diǎn)支持領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才、科技創(chuàng)新人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才。力爭(zhēng)今后5年內(nèi)，全市高層次人才規(guī)模和綜合競(jìng)爭(zhēng)力明顯提高，入選福建省特殊支持高層次人才“雙百計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)省特支人才“雙百計(jì)劃”)數(shù)量位居全省前列，入選“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)家特支計(jì)劃”或“萬(wàn)人計(jì)劃”)人才不低于全省平均水平。

實(shí)施泉州市特殊支持高層次人才“百人計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)市特支人才“百人計(jì)劃”)。每年評(píng)選100名左右特殊支持的高層次人才，其中科技創(chuàng)業(yè)人才10名、科技創(chuàng)新人才10名、青年拔尖人才10名、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才20名、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才10名、文化名家10名、優(yōu)秀文化產(chǎn)業(yè)人才10名、技能大師10名、優(yōu)秀健康衛(wèi)士10名、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才10名、優(yōu)秀社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才5名，授予“泉州市特殊支持高層次人才”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。其中，科技創(chuàng)業(yè)人才、科技創(chuàng)新人才給予每人10萬(wàn)元資金補(bǔ)助，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、文化名家、優(yōu)秀文化產(chǎn)業(yè)人才、技能大師、優(yōu)秀健康衛(wèi)士、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才、優(yōu)秀社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才給予每人3萬(wàn)元資金補(bǔ)助。評(píng)選工作按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)培養(yǎng)百名特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

突出特色化、專(zhuān)業(yè)性、領(lǐng)軍型的人才定位，每個(gè)縣(市、區(qū))建設(shè)1支在全省同行業(yè)中具有明顯優(yōu)勢(shì)的特色專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，培養(yǎng)一批在全國(guó)同行業(yè)中享有較高聲譽(yù)的特色專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)帶動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

實(shí)施特色專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)“百人計(jì)劃”。按照個(gè)人努力與組織助力相結(jié)合、遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和爭(zhēng)取條件大膽跨越相結(jié)合、普遍培養(yǎng)和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合的原則，采取支持專(zhuān)題培訓(xùn)、個(gè)人進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)研究、辦展參展、對(duì)外交流和參評(píng)項(xiàng)目等六項(xiàng)措施，培養(yǎng)100名在國(guó)內(nèi)同行業(yè)有較高聲望和影響力的特色專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才。對(duì)培養(yǎng)期間獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的培養(yǎng)對(duì)象，授予“泉州市特色專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，每人給予5萬(wàn)元補(bǔ)助。

(四)激勵(lì)百名優(yōu)秀拔尖人才

遴選表彰一批長(zhǎng)期在一線工作、有突出貢獻(xiàn)、有創(chuàng)新成果、在同行業(yè)有較高聲望、能代表全市同行業(yè)一流水平的杰出人才和優(yōu)秀人才，激勵(lì)和引導(dǎo)全社會(huì)各行各業(yè)形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。

實(shí)施泉州市“百優(yōu)十杰”英才計(jì)劃。每三年評(píng)選表彰100名左右在學(xué)術(shù)科研上取得突出成果的優(yōu)秀人才，納入市委組織部管理，給予每月800元的生活津貼。每三年評(píng)選表彰10名左右為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化傳承和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的“杰出人才獎(jiǎng)”和“杰出人才提名獎(jiǎng)”獲得者，一次性給予50萬(wàn)元和5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)資助百個(gè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目

實(shí)施“百個(gè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目”資助計(jì)劃。圍繞我市重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、急需緊缺人才培養(yǎng)，以規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)、文化創(chuàng)意等行業(yè)為重點(diǎn)，遴選一批優(yōu)秀青年骨干人才赴國(guó)內(nèi)外著名高校和科研院所參加專(zhuān)題培訓(xùn)或開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，資助一批優(yōu)秀人才出版優(yōu)秀學(xué)術(shù)專(zhuān)著，支持一批緊缺急需人才參加專(zhuān)題培養(yǎng)，資助一批重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職開(kāi)展科技活動(dòng)。每年資助100個(gè)左右項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目給予1～10萬(wàn)元的資金資助。

三、重點(diǎn)工程

(一)創(chuàng)建民營(yíng)企業(yè)人才聚集區(qū)

圍繞服務(wù)民營(yíng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”、推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才為主體，建強(qiáng)四支民營(yíng)企業(yè)人才骨干隊(duì)伍；以重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、博士后科研工作站、院士專(zhuān)家工作站、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等為重點(diǎn)，建設(shè)一批民營(yíng)企業(yè)高端人才承載平臺(tái)；以服務(wù)民營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)，形成具有泉州特色的民營(yíng)企業(yè)人才工作機(jī)制；以貫徹落實(shí)省“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃為重點(diǎn)，構(gòu)建一個(gè)比較完善的服務(wù)民營(yíng)企業(yè)人才政策體系；以創(chuàng)新服務(wù)模式為重點(diǎn)，形成一個(gè)良好的民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。

(二)打造泉臺(tái)人才交流合作示范區(qū)

以泉州臺(tái)商投資區(qū)、泉州臺(tái)灣農(nóng)業(yè)技術(shù)交流推廣中心、南安市臺(tái)商創(chuàng)業(yè)園區(qū)、惠安綠谷臺(tái)商高科技產(chǎn)業(yè)基地、惠安黃塘臺(tái)商創(chuàng)業(yè)基地、惠安臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園等為載體，廣泛吸納和支持臺(tái)灣各類(lèi)優(yōu)秀人才來(lái)泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新，有效支持和服務(wù)泉企赴臺(tái)投資發(fā)展，形成泉臺(tái)合作辦學(xué)、聯(lián)合研發(fā)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)人才對(duì)接、人才政策試驗(yàn)的示范基地。

結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入開(kāi)展泉州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))人才赴臺(tái)交流活動(dòng)。加強(qiáng)兩地人才中介機(jī)構(gòu)合作，鼓勵(lì)臺(tái)灣人才機(jī)構(gòu)在泉設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)兩地人力資源市場(chǎng)合作、信息資源共享。加強(qiáng)兩地高校合作與交流，引進(jìn)臺(tái)灣優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，合作設(shè)立職業(yè)技術(shù)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立泉臺(tái)人才合作交流基地。以中國(guó)國(guó)際信息技術(shù)(福建)產(chǎn)業(yè)園、安溪兩岸金融研究中心為重點(diǎn)平臺(tái)，廣納臺(tái)灣電子信息、金融機(jī)構(gòu)，促進(jìn)泉臺(tái)合作戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。在市科技專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，每年安排500萬(wàn)元用于泉臺(tái)專(zhuān)家產(chǎn)學(xué)研合作資金，對(duì)泉臺(tái)專(zhuān)家合作開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，給予專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。

(三)建設(shè)金融產(chǎn)業(yè)人才高地

適應(yīng)我市金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)需要，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)5年努力，聚集一批知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富，具有國(guó)際視野的高層次金融人才，重點(diǎn)引進(jìn)500名金融人才，打造海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)高層次金融人才高地。

加快金融人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，為金融人才提供引進(jìn)、培訓(xùn)、認(rèn)證、流動(dòng)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。健全金融人才專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立金融人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和金融創(chuàng)新獎(jiǎng)。健全金融人才資源統(tǒng)計(jì)制度，建立泉州市高層次金融人才數(shù)據(jù)信息庫(kù)和海內(nèi)外泉籍金融人才信息庫(kù)。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)與高校密切合作，建設(shè)一批高端金融人才載體；扶持本市高校建設(shè)金融學(xué)重點(diǎn)學(xué)科和金融本科教學(xué)基地，持續(xù)培養(yǎng)金融產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)性人才。每年從市人才專(zhuān)項(xiàng)資金中安排150萬(wàn)元資金保障金融產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)。

(四)建設(shè)文化人才高地

圍繞建設(shè)文化強(qiáng)市目標(biāo)，健全文化人才引進(jìn)機(jī)制，力爭(zhēng)5年內(nèi)引進(jìn)、培養(yǎng)、留住一批具有發(fā)展后勁的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、音樂(lè)、藝術(shù)、現(xiàn)代傳媒、文化產(chǎn)業(yè)等方面的領(lǐng)軍人物，以及一批名記者、名編輯、名導(dǎo)演、名主持。根據(jù)全市文化發(fā)展需要，建立文化人才信息庫(kù)。在宣傳文化系統(tǒng)實(shí)施“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程，組織開(kāi)展泉州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、文化名家、優(yōu)秀文化產(chǎn)業(yè)人才等評(píng)選活動(dòng)。健全文化人才發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)化文化人才管理體制，不斷發(fā)揮高端文化人才的創(chuàng)造力、影響力和輻射力。

(五)建設(shè)海洋產(chǎn)業(yè)人才基地

依托國(guó)家、省、市重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，實(shí)施海洋高端人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃，努力集聚掌握海洋尖端技術(shù)的人才隊(duì)伍。支持華僑大學(xué)、泉州師范學(xué)院、閩南理工學(xué)院和泉州海洋職業(yè)學(xué)院與國(guó)內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)共同建立海洋人才培訓(xùn)中心，培養(yǎng)一批具有較高水平的海洋科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、學(xué)科帶頭人和管理人才。圍繞海洋產(chǎn)業(yè)升級(jí)、科技成果轉(zhuǎn)化，探索建立企業(yè)博士后科研工作站、院士專(zhuān)家工作站等高端人才載體和創(chuàng)新平臺(tái)，支持建設(shè)國(guó)家海洋局直屬研究所來(lái)泉建立研究機(jī)構(gòu)，吸引高層次海洋人才來(lái)泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新。加強(qiáng)面向海洋的人才服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)人才與項(xiàng)目、技術(shù)、資本高效對(duì)接。每年從市人才專(zhuān)項(xiàng)資金中安排100萬(wàn)元資金保障海洋產(chǎn)業(yè)人才基地建設(shè)。

(六)建設(shè)一縣一產(chǎn)業(yè)人才聚集基地

各縣(市、區(qū)) 圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，廣泛凝聚產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等各類(lèi)產(chǎn)業(yè)人才，建設(shè)特色明顯、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，力爭(zhēng)每個(gè)縣(市、區(qū))形成一個(gè)具有明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)人才聚集基地。根據(jù)各地實(shí)際，鯉城區(qū)、豐澤區(qū)建設(shè)電子信息產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，洛江區(qū)建設(shè)機(jī)械機(jī)電產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，泉港區(qū)建設(shè)石化產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，晉江市建設(shè)紡織鞋服產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，石獅市建設(shè)紡織服飾產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，南安市建設(shè)裝備制造產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，惠安縣建設(shè)建筑雕藝產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，安溪縣建設(shè)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，永春縣建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才聚集基地,德化縣建設(shè)陶瓷產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)實(shí)體金融產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，泉州臺(tái)商投資區(qū)建設(shè)木雕藝術(shù)產(chǎn)業(yè)人才聚集基地。

(七)培育一批企事業(yè)單位人才高地

重點(diǎn)培育一批人才聚集度高、貢獻(xiàn)率大，科研成果居全省前列或核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)前景開(kāi)闊的企事業(yè)單位人才高地。其中，高等院校、科研機(jī)構(gòu)人才高地必須擁有國(guó)內(nèi)一流的科研領(lǐng)軍人才，組成若干實(shí)力雄厚、結(jié)構(gòu)合理、靈敏高效的科研核心團(tuán)隊(duì)，科研成果具有領(lǐng)先性、創(chuàng)造性和突破性。企業(yè)人才高地必須擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，核心技術(shù)產(chǎn)品年增加值達(dá)5000萬(wàn)元以上，成長(zhǎng)性和人均利稅明顯高于國(guó)內(nèi)同行業(yè)水平。健全民營(yíng)企業(yè)人才工作重點(diǎn)服務(wù)制度，在全市范圍內(nèi)篩選確定100家以上民營(yíng)企業(yè)，作為市級(jí)人才工作重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)，通過(guò)有針對(duì)性的工作措施，加快企業(yè)人才高地建設(shè)。

(八)搭建五大工作平臺(tái)

堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)方針，完善高端人才工作機(jī)制，創(chuàng)建高端人才工作特色品牌，著力打造政產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)、人才孵化平臺(tái)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資平臺(tái)、引才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、人才資源市場(chǎng)公共服務(wù)平臺(tái)等五個(gè)平臺(tái)，推動(dòng)人才與資本、科技、項(xiàng)目、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合，確保高端人才引得進(jìn)、留得住、用得好，充分發(fā)揮支撐和引領(lǐng)作用。

每年評(píng)選2個(gè)市級(jí)產(chǎn)業(yè)人才集聚基地、5個(gè)市級(jí)企事業(yè)單位人才高地，市人才專(zhuān)項(xiàng)資金分別給予50萬(wàn)元和10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，用于人才資源開(kāi)發(fā)建設(shè)。產(chǎn)業(yè)人才聚集基地的評(píng)選，結(jié)合人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，重點(diǎn)對(duì)人才工作機(jī)制創(chuàng)新、人才規(guī)劃制定實(shí)施、人才政策統(tǒng)籌落實(shí)、人才工作品牌打造、人才隊(duì)伍建設(shè)成效、人才工作宣傳等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。原泉州市產(chǎn)業(yè)人才高地評(píng)選，整合進(jìn)企事業(yè)單位人才高地進(jìn)行評(píng)選。

四、保障措施

(一)加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)

本計(jì)劃的實(shí)施，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)，在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。市委組織部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，當(dāng)好參謀，創(chuàng)新實(shí)踐，整合資源，示范引領(lǐng)。各有關(guān)部門(mén)要各司其職、密切配合，按照分類(lèi)管理的原則，切實(shí)承擔(dān)起本部門(mén)人才工作的職責(zé)，制定相關(guān)人才政策措施，組織好相關(guān)評(píng)選工作。各縣(市、區(qū))要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制，制定實(shí)施有針對(duì)性的人才項(xiàng)目，積極推進(jìn)高端人才聚集。

(二)加大人才資金投入力度

市、縣兩級(jí)要將人才經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障，根據(jù)人才計(jì)劃實(shí)施情況，逐年加大人才資金投入力度，以滿足我市人才發(fā)展需要。每年統(tǒng)籌我市500萬(wàn)元市人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金和2000萬(wàn)元市引進(jìn)高層次人才專(zhuān)項(xiàng)資金，統(tǒng)一作為市人才專(zhuān)項(xiàng)資金，用于保障泉州市“海納百川”高端人才集聚計(jì)劃實(shí)施。

提高資金使用效益，對(duì)入選對(duì)象實(shí)行“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則。同一人才項(xiàng)目，同時(shí)符合國(guó)家、省、市獎(jiǎng)勵(lì)政策的，如已獲國(guó)家、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，原則上市本級(jí)不再獎(jiǎng)勵(lì)、不再配套。已入選我市人才計(jì)劃后又入選國(guó)家、省級(jí)人才計(jì)劃的人才，原則上市本級(jí)不再另行資金配套。同一對(duì)象原則上三年內(nèi)不重復(fù)參評(píng)我市同一類(lèi)別人才項(xiàng)目，但可推薦參評(píng)國(guó)家、省級(jí)人才項(xiàng)目。原泉州市產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才、泉州市優(yōu)秀高技能人才、泉州市十佳農(nóng)村實(shí)用人才統(tǒng)籌納入泉州市特支人才“百人計(jì)劃”，不再另外評(píng)選。

本計(jì)劃涉及的各類(lèi)人才獎(jiǎng)金或補(bǔ)助視同市政府獎(jiǎng)金，免繳個(gè)人所得稅。

(三)強(qiáng)化人才工作督促檢查

結(jié)合縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直相關(guān)部門(mén)人才工作目標(biāo)責(zé)任考評(píng)，每年對(duì)各地各有關(guān)部門(mén)實(shí)施本計(jì)劃情況進(jìn)行督促檢查，明確各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任單位、責(zé)任人和進(jìn)度要求、考核指標(biāo)，做到有布置、有檢查、有評(píng)估、有總結(jié)，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

(四)切實(shí)開(kāi)展人才宣傳工作

系統(tǒng)宣傳科學(xué)人才觀，廣泛宣傳人才工作的做法成效，集中宣傳人才工作先進(jìn)典型和優(yōu)秀人才典型，為加快高端人才聚集提供思想保證、精神動(dòng)力和輿論支撐。

附件：泉州市“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃人才工作項(xiàng)目任務(wù)分解表

來(lái)源： 責(zé)任編輯：胡梓飚