4.依靠人才驅(qū)動(dòng)，提升發(fā)展能力。“建設(shè)文化人才高地”納入泉州市“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃(2013-2017年)，出臺(tái)泉州市文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才、泉州市文化名家、泉州市社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才3個(gè)遴選辦法，完成這3個(gè)項(xiàng)目2013年度的遴選工作。建立健全文化產(chǎn)業(yè)人才庫(kù)，舉辦了多場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提高文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和能力。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文化研究中心在泉州設(shè)立閩南文化研究基地。清華大學(xué)雕塑學(xué)院在泉州工藝美術(shù)學(xué)院設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地，開設(shè)大師培訓(xùn)班。西安美術(shù)學(xué)院在泉設(shè)立雕藝人才工作站和研究生實(shí)踐基地。在華僑大學(xué)舉辦全市工藝美術(shù)大師進(jìn)修班。泉州農(nóng)校自2013年秋季開始，開設(shè)木雕工藝、陶瓷藝術(shù)、玉石雕加工等三個(gè)專業(yè)，完成招生38名。舉辦首屆泉州市工藝美術(shù)大師評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出首批市級(jí)工藝美術(shù)大師97名。舉辦“泉州市工業(yè)設(shè)計(jì)名師講堂”，建立工業(yè)設(shè)計(jì)專家評(píng)委庫(kù)，完善工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系?；莅部h設(shè)立中國(guó)知名美院惠安雕藝人才工作站。

　　三、存在的問題

　　雖然2013年我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)總體是好的，但還存在一些不足和問題。

　　一是總量有待加大。我市的文化產(chǎn)業(yè)增加值位居全省前列，但占GDP比重只列在第四位。發(fā)展速度位居全省中游水平，有待進(jìn)一步加快。

　　二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。我市的文化產(chǎn)業(yè)主要集中在文化制造業(yè)，特別是傳統(tǒng)文化制造企業(yè)從規(guī)模上看仍處于行業(yè)龍頭地位，工藝美術(shù)、印刷等制造業(yè)占據(jù)相當(dāng)大的比重。2013年，全市269億的文化產(chǎn)業(yè)增加值中，工藝美術(shù)業(yè)占了137.82億，比重達(dá)51.2%。影視、演藝、廣告、會(huì)展、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等文化服務(wù)業(yè)比重很小;

　　三是項(xiàng)目推進(jìn)力度有待加大。策劃生成了很多好項(xiàng)目，但是在落地和建設(shè)方面相對(duì)遲緩，相當(dāng)一部分處于規(guī)劃和前期工作，沒有實(shí)質(zhì)性的開工建設(shè);

　　四是產(chǎn)業(yè)人才較為緊缺。文化產(chǎn)業(yè)人力資源現(xiàn)有的總理、結(jié)構(gòu)、水平，以及文化產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)和培訓(xùn)體系、人才流動(dòng)和引進(jìn)機(jī)制、人才使用和管理制度等，還不能滿足產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的要求。高端創(chuàng)意人才十分匱乏，文化金融、文化科技、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理等復(fù)合型人才非常短缺，在很大程度上制約了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　四、2014年文化改革發(fā)展工作要點(diǎn)

　　2014年是實(shí)施“十二五”文化發(fā)展規(guī)劃綱要的關(guān)鍵一年，全市文化改革發(fā)展工作要全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、省委九屆十次全會(huì)和市委十一屆六次全會(huì)精神，抓住東亞文化之都建設(shè)的歷史性機(jī)遇，堅(jiān)持以文興業(yè)、以文塑城，深化文化體制改革，大力推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快建設(shè)文化強(qiáng)市的步伐。

來源：泉州文化產(chǎn)業(yè)網(wǎng) 責(zé)任編輯：阮李理