國(guó)務(wù)院新聞辦原主任趙啟正表示，中國(guó)企業(yè)走出去，要學(xué)會(huì)利用國(guó)外的媒體，多和國(guó)外的媒體主動(dòng)接觸，不能怕媒體。

　　趙啟正說(shuō)，公共外交要注重效果，我們說(shuō)出去的話(huà)，對(duì)方可能不能正確理解，其中原因有二，一是我們自己沒(méi)做好，二是沒(méi)要按照對(duì)方的語(yǔ)境和思維方式說(shuō)話(huà)，導(dǎo)致溝通上出現(xiàn)障礙，所以，我們?cè)诟愎餐饨粫r(shí)要注意文化和思維方式的差異，不能自說(shuō)自話(huà)。

　　“公共外交使用的語(yǔ)言或詞匯，應(yīng)該在對(duì)方的文化范圍內(nèi)，在對(duì)方能夠理解的范疇內(nèi)，這樣才能達(dá)到預(yù)期效果，這也是開(kāi)展公共外交的基本功。”趙啟正表示。

　　在回答中國(guó)企業(yè)如何更好走出去和傳媒關(guān)系的問(wèn)題時(shí)，趙啟正表示，在中國(guó)的公共外交中，懂得怎么樣利用國(guó)外傳媒是很重要的。同樣，中國(guó)企業(yè)“走出去”，也要要學(xué)會(huì)利用國(guó)外的媒體，多和國(guó)外的媒體主動(dòng)接觸，不能怕媒體。

　　人才是企業(yè)最重要的財(cái)富之一，企業(yè)的任何行為說(shuō)到底都是人的行為，在回答記者關(guān)于對(duì)走出去的企業(yè)在人才培養(yǎng)和選擇方面的建議時(shí)，趙啟正說(shuō)，很多企業(yè)家缺乏走出去的經(jīng)驗(yàn)，因此要培養(yǎng)懂得如何走出去的人才，這類(lèi)人才不僅要內(nèi)懂國(guó)情，也要外知世界。

　　“企業(yè)‘走出去’的人才，不僅要熟悉當(dāng)?shù)氐姆?，更要熟悉?dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，法律是有條文的，風(fēng)土人情沒(méi)有文字，對(duì)人才的要求也比較高。風(fēng)土人情是一種生活習(xí)慣，就像是一種不成文的法律一樣。”趙啟正表示。

來(lái)源：人民網(wǎng)  責(zé)任編輯：林煜炫