人才資本和知識產(chǎn)權(quán)

　　　　保護(hù)需雙管齊下

　　商報：您認(rèn)為將創(chuàng)意人才作為資本管理能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造哪些有利條件?

　　羅爭玉：文化產(chǎn)業(yè)作為一種特殊的文化形態(tài)和特殊的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，需要強(qiáng)大的智力支持和創(chuàng)意支持。我國的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)里90%以上的機(jī)構(gòu)屬于知識產(chǎn)權(quán)型產(chǎn)業(yè)，主要的核心資產(chǎn)是知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)。因此，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等同于創(chuàng)意的保護(hù)，如果我們的政府不能夠?qū)?chuàng)意人才作為“資本”來管理，從制度環(huán)境上只管產(chǎn)出，缺少投入，缺乏對于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施，就會挫傷他們再次創(chuàng)作的積極性?？梢姡侠淼貙?chuàng)意人才進(jìn)行“資本化管理”,將有利于文化企業(yè)的內(nèi)容生產(chǎn)。

　　商報：您認(rèn)為企業(yè)在對創(chuàng)意人才進(jìn)行“資本化管理”過程中，最需要注意哪些方面?

　　羅爭玉：企業(yè)在進(jìn)行人才資本的管理過程中，對于資本型人才的保護(hù)是相當(dāng)重要的。對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，實(shí)際上也就是對個人創(chuàng)造力的保護(hù)，也是對資本型人才的保護(hù)。

　　前段時間，喬布斯的離去引發(fā)了全球性的追思。對于復(fù)制盛行、“山寨”不止的中國來說，喬布斯與蘋果，留給我們的不應(yīng)該僅僅是技術(shù)上的短暫享受，更應(yīng)該引發(fā)我們的思索。如今，雖然我們將“創(chuàng)新”作為發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的口號，但實(shí)際上創(chuàng)意性土壤的缺失、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的缺位都是不容忽略的問題。而文化企業(yè)將人才作為資本進(jìn)行管理的新模式將會成為創(chuàng)意、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要手段。

來源：北京商報 責(zé)任編輯：阮李理